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2020年公務員遴選筆試模擬題(05.25)

2020-05-25 14:55:01| 中公教育

1.新華網6月26日報道,2017屆高校畢業生就業季已近尾聲。據教育部公布數據顯示,今年全國普通高校畢業生預計795萬人,比去年增加30萬人。新華視點記者近日在多地展開調查。

探尋1:大學生就業形勢如何?

武漢大學就業指導中心介紹,去年,學校層面接待校園招聘企業3800多家,今年已超過4000家。畢業生人數保持穩定,新增的就業企業與崗位為畢業生提供了更多選擇。

湖北省教育廳就業指導中心數據顯示,今年湖北省高校畢業生43萬人左右,該省針對高校畢業生的就業崗位需求約200萬個,相當于平均1個畢業生可以有5個就業崗位可供選擇。“雖然都說找工作難,但實際上目前已經有八成的人拿到了至少一個單位的錄用通知,很多人拿到好幾份工作協議。大學生就業問題的核心并非找工作難,而是找到心儀的工作難。”湖北省教育廳就業指導中心主任丁雪峰說。

東北大學學生指導服務中心教師田冠仁說:“過去,大學生畢業后如果沒有找到理想崗位,會先找個能自食其力的工作,同時繼續抓緊尋找機會。而現在,在大學生中‘慢就業’的情況越來越多。

探尋2:經濟增速放緩為何就業仍保持穩定?

調查:新興產業替代制造業成“穩壓器”

2016年,北京、廣東、河南、湖北、山東等9個省份高校畢業生總量超過340萬人,占當年全國高校畢業生總量近一半。記者梳理上述省份公布的《高校畢業生就業質量報告》發現,此前,大學生就業去向最多的制造業,近年來占比呈逐年下降趨勢。而以互聯網經濟為代表的信息技術等第三產業,吸納大學生人數占比大幅上升。

探尋3:堅守還是離開“北上廣”?

雖然一線城市仍保持相對最高的就業簽約率,但多個調查機構的報告都顯示,近兩年,高校畢業生選擇就業地不再盲目追逐“北上廣”等一線城市,成都、杭州、武漢、重慶、南京等“新一線”城市魅力凸顯,成為大學畢業生熱衷的擇業目的地。丁雪峰說,湖北是高教大省,往年大量畢業生流向珠三角、長三角。近年來,留在湖北就業比例穩中有升,2016屆42.7萬名畢業生中,60.2%選擇留在湖北,同比增長1.25個百分點。

探尋4:讀研和出國留學的人多了還是少了?

武漢大學本科生升學或出境深造占比從2014年的52.8%,到去年提高至57.1%。武漢大學就業指導中心主任晏金柱說,一些專業幾乎絕大多數本科畢業生都會選擇讀研或出國。“比如,生科院的基礎性學科100多名本科生中,直接就業的僅10多個人,其余的都選擇升學或留學”。

探尋5:部分大學生就業“焦慮感”來自哪里?

調查:精英教育變“大眾教育”令就業競爭更趨激烈,女生就業歧視依然突出

面對城市日益增長的生活成本,動輒破萬的房價,相對有限的薪酬漲幅,讓大學生感到壓力。武漢大學本科畢業的陳雯在深圳找到一份年薪12萬元的工作,近兩年來暴漲的房價讓她陷入困擾:“每月房租至少兩三千,加上交通與吃飯開銷,過萬月薪能剩下的不到三千。”陳雯說。此外,性別歧視仍是女生找工作的“攔路虎”,隱性歧視較為突出。記者在東北一所高校大型招聘會上看到,一家科研院所雖然招聘崗位并未限定性別,卻只收男生簡歷。一位重點高校就業指導中心負責人坦言,現在很多企業進校招聘時往往都篩掉女生,尤其是女研究生“因為女研究生很快面臨結婚、生育等問題。尤其是二孩政策放開后,女職工的有效工作時間進一步縮短,用人單位的普遍顧慮加劇了女生求職難度。”

摘自(原題為《走出校門,走向何方?——探尋高校畢業生就業軌跡》)​

2.武漢發出最誠摯邀約:5年內留下百萬大學生

打造“大學之城”“青年之城”“夢想之城”“創新之城”,武漢市第十三次黨代會,描摹了未來武漢的宏偉藍圖。未來大武漢,大學生無論是就業還是創業,都不難找到最高端最前沿的機遇。武漢將建設代表未來城市樣板的亮點區塊,將打造面向世界的產業集群,報告簡要:

啟動規劃建設“長江新城”,東湖高新區重點發展信息技術、生命健康等產業,打造享譽世界的“光谷”。武漢經開區重點發展汽車、智能制造等產業,打造世界知名的“車都”。臨空港經開區重點發展臨空制造、高新技術、高端服務等產業。武漢化工區、武漢新港、各中心城區和新城區要加快升級發展,打造各具特色的產業集群。同時,要建設具有全球影響力的產業創新中心。加快建設國家存儲器、航天產業、網絡安全人才培養及產業創新等基地,打造具有全球影響力的信息技術、生命健康產業集群和國內重要的智能制造產業集群。超前布局量子通信、人工智能、3D打印、磁浮交通等未來產業。加推動大數據、云計算、軟件等信息服務加快發展,創建中國軟件名城。實施“文化+”戰略,加快文化與科技融合發展,大力發展數字創意、設計服務、傳媒影視、文化旅游、運動休閑等新型業態。創業機遇:加快建設大學生創業街區園區、環高校創新帶,鼓勵吸引更多的大學生在漢創業創新,把武漢打造成為大學生“創業創新圣地”。打造全國低成本創新創業中心,讓武漢成為更多的科研人員的創業家園、創新樂園。

武漢擁有100多萬在校大學生,數量世界第一。這股年輕的力量,將是復興大武漢的主力軍,決定著城市的格局和高度。

問題2:大學生就業難的主要原因是什么?面對武漢發出5年內留下百萬大學生最誠摯邀約,你認為武漢上學的大學生和高校如何應對?(不超過350字,15分)

【參考答案】

大學生就業難的主要原因如下:一、就業觀念存在誤區。“錢多、事少、離家近”的“高標準”的心態影響。二、與社會需求不匹配。社會上,一二產業的社會崗位的數量有限,第三產業的發展和崗位提供供不應求。三、就業環境壓力大。精英教育轉變成大眾教育導致就業壓力增大,加上購房等生活成本壓力大。四、隱形就業歧視。如性別歧視,學歷歧視依然存在。

面對武漢邀約應從以下著手:一、大學生應樹立正確的就業觀念。正確的認識自身的能力與不足,及時做好職業規劃。利用好武漢的百萬大學生的邀約政策,選擇適合自己的工作,做到選一行,干一行,愛一行。二、高校應優化課程設置。在特色定位、專業設置以及教學方式等方面要突出多元化,并與市場需求相結合。

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(責任編輯:鄧艷)

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